20070329第1回七隈支部労働条件対策委員会
差分
この文書の現在のバージョンと選択したバージョンの差分を表示します。
| 次のリビジョン | 前のリビジョン | ||
|
20070329第1回七隈支部労働条件対策委員会 [2011/06/10 16:23] admin 作成 |
— (現在) | ||
|---|---|---|---|
| ライン 1: | ライン 1: | ||
| - | ====== 20070329 第1回七隈支部労働条件対策委員会 議事録 ====== | ||
| - | 日 時：平成 １９ 年 ３ 月 29日（木） １８時００分～ | ||
| - | |||
| - | 場 所：組合事務室 | ||
| - | |||
| - | 出 席 者：青木、成瀬、藤野 計 3 名 | ||
| - | |||
| - | 責 任 者：青木文夫 | ||
| - | |||
| - | 議 題：\\ | ||
| - | 1.臨時大会総括\\ | ||
| - | 2.学長交渉に向けて ===== 議事 ===== | ||
| - | |||
| - | ===== （１）議題に対しての討議内容について（各意見等） ===== | ||
| - | |||
| - | 先日の執行委員会で、学長交渉が6月との日程が示された。\\ | ||
| - | 故に、この委員会でも4月中旬までを目途に提出議題をまとめる必要がある。\\ | ||
| - | 臨時大会で活動方針に記した中から、交渉議題、要望事項、確認事項を選ぶ。\\ | ||
| - | 青木のほうで文章をまとめる。\\ | ||
| - | |||
| - | 7項目ある活動方針から何を重点項目として選ぶか？\\ | ||
| - | ・嘱託職員の正規職員への登用制度の問題\\ | ||
| - | ・あらたな嘱託職員の採用規定（3年を限度の雇い止め）\\ | ||
| - | ・学年暦の見直し\\ | ||
| - | 以上の3点に絞ってとの意見で一致した。\\ | ||
| - | |||
| - | ===== （２）議題への具体的な取り組みや決定事項について ===== | ||
| - | |||
| - | 青木のほうで（１）でとりあげた3点について交渉･要望･確認のどれになるか検討して文章をまとめる。\\ | ||
| - | キーワード：登用制度→選考基準。選考人数と倍率。推薦書の意味。継続性。試行。\\ | ||
| - | 嘱託職員の採用制度→再チャレンジ支援が必要では。人材確保。年齢制限。\\ | ||
| - | 資格を持った職員を長期で登用する。\\ | ||
| - | 学年暦→省エネ。就職活動との整合性。前期は夏休み、後期は冬休みに課題を出しさらなる学習効果を目指す。 | ||
20070329第1回七隈支部労働条件対策委員会.1307690601.txt.gz · 最終更新: 2011/06/10 16:23 by admin
特に明示されていない限り、本Wikiの内容は次のライセンスに従います： CC Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 Unported
