• 出席者：
  • 中央から　　　　片岡委員長、青木副委員長、五十嵐副委員長、久木元書記長、久保執行委員
  • 七隈から　　　　三島委員長、重松書記長
  • 烏帽子形から　　竹内委員長、中川副委員長、瓜生書記長
  • オブザーバー出席　　小川先生(医・解剖)、森戸先生(心臓・血管内科)　　合計　　１２名
• 欠席者：
  • 七隈・末次、烏帽子形・岩本　　　　　　　　合計　　　２名
    
• 場所：　医学情報センター４階　映写室２
• 時間：　１７：３０～１９：１５
• 議題：
  1. 第１回学長交渉議題の検討
  2. ７月１日以降の三六協定の締結交渉の検討
  3. その他

議事報告：　今回は，次期中央委員長候補者の推薦の件との関係で、医学部から小川先生 　と森戸先生にオブザーバーとして出席していただいた。病理学の竹下先生も出席予定で 　あったが、手術の関係で欠席された。そのため議論は３)から始まった。 ３）小川先生と森戸先生に中央執行委員会に出席していただいたことのお礼とその理由に 　ついて片岡委員長から説明した。本来は、今年度の中央執行委員長は烏帽子形支部の組 　合員の中から選ばなければならなかったのであるが、それがうまくいかず、片岡委員長 　の続投になたことの経緯と、今年度は必ず烏帽子形支部から委員長候補者を立てなけれ 　ばならないとの決意で臨んでいること、そのためには候補者になってもらえるかもしれ 　ない医学部の先生方に中央執行委員会にご出席いただき、組合の実情を知っていただく 　ことが必要と考えて、ご出席をお願いしたことが話された。 　　小川先生からは、医学部の教員で組合委員長になってもらえる先生は、講座制の下で 　は厳しいという発言があり、教員以外の職種の人を探すのはどうかという提案があった。 　組合を代表して大学当局と交渉したり、文書をやり取りするのは、教員以外の職種の人 　では荷が重過ぎると考えられるので、できるだけ教員の中から委員長候補者を選びたい 　というのが、今のところの執行部の考えであることを伝えた。 　　烏帽子形の委員から、烏帽子形の支部執行委員の選出について、いわゆるローテーシ 　ョン方式が採用されたのは昨年からということで、中央の委員長候補者の育成について 　は今まで何もなされてこず、その場その場で、個別に頼んで引き受けてもらっていたよ 　うな状況であったとの発言があった。 　　今後も医学部の先生方に、中央執行委員会に出席していただく機会を設けながら、執 　行部としても、なるべく早めに推薦委員会を立ち上げて、過去に支部役員や中央の役員 　を経験されて先生方に打診をしていくことが必要とされた。中川烏帽子形副委員長がそ 　のような名簿をかって作ったことがあるということなので、それを利用させてもらうこ 　ととなった。 　　そのほか、片岡委員長から、すでに職組ニュースで知らされたように、４月１日から 　６月３０日まで有効な三六協定が締結されたこと、ならびに大学と組合の間で「育児・ 　介護休業に関する協定書」を締結したことが報告された。協定書の有効期間は１年間で 　あるが、自動更新条項がつけられているので、問題がなければ毎年更新されることにな 　る。 ２）７月１日以降の三六協定の締結交渉については、現段階では、大学から何も言ってき 　ておらず、学長交渉議題の中に「残業の適切な処理について｣があるので、そこで何らか 　の前進があれば、その後の交渉はスムーズに行くかもしれないので、今日の会議では議 　論しなかった。 １） 今日の会議のメーンテーマに入ったが、交渉事項の「２.残業の適切な処理について」 　と「３.退職時の有給休暇の処理について」に議論が集中した。残業については、残業開　　 　始前に休憩時間を取らせる処理の仕方が実態にあっていないことが、不満の根源である 　とされたし、病院の看護師の有給休暇の取得に関しては、看護師長の判断が第一に考慮されるので、有給休暇が取れるか取れないかは、看護師長の胸のうちとの発言があった。したがって、看護師長に対する個別的な指導や命令では問題解決は難しく、何らかの制度的解決方法を考えなければならないと思われる。これらの困難を打破していくために、組合としてどのように攻めていくのか、これから作戦を考えていかなければならない。 　 　次回の中央執行委員会　　　　５月２６日(水)　１７：３０～ 　　　　　　　　　　　　　　　組合事務室 　　　　　　　　　　　　　　　議題：１）第１回学長交渉の準備 　　　　　　　　　　　　　　　　　　２) その他　 　最後に青木副委員長から、組合ハンドブックが７月には出来上がること、そして８月の夏休みから組合の積立金問題に精力的に取り組んでいく予定であることが報告された。