日　時： 平成２２年０７月２６日（月）　１７時３０分～１９時００分

場　所: 医学情報センター４階　映写室１

出席者: 中川　勝、瀬川　勝、瓜生　洋子、竹内　一馬、富永　香織、中原　明日香、山田　多鶴子　岩本　知恵美　計８名

1. 烏帽子形組合事務室について

• 交渉時の必要性の内容を詳細に明記して交渉に出すようにする。
• 次回は使用内容：使用回数等を詳細に明記して交渉を行う。
• 嘆願書を検討し交渉時に添える。
• 烏帽子形で病院周辺を借りる事も検討

　　　 ２．烏帽子の執行委員の数の増加

• 臨床Bブロックでは人数１６０名組合員がおり、３名、執行委員の増加を検討

３、組合費の流れの改革

• 現在は中央で集められ支部に予算として支給されているが中央の貯金も３億になっているので、支部独自の活動ができるよう、組合費の流れを支部から中央に必要な分だけ支払う形をとり支部で繰越を貯蓄し支部独自の活動がしやすいようにする。
• 烏帽子形組合費収入　３０８７万　筑紫病院収入　３９０万
• 七隈組合費収入　　２０００万
• 中央必要経費　　会計収支　約２７４２万　　中央予算案　３４７０万
• 将来烏帽子形組合事務室経費や人件費に貯蓄が必要
• メール環境が病院はなく組合連絡など簡単に使える様に組合で各パートに数台パソコンを設置し自由に使える環境を作る。（ケーブル等の許可が必要）
• この案は烏帽子形の予算が多く必要となる（組合ホームページ利用）

４、携帯電話の有効利用

• 苦情、相談窓口にする。２機　（副委員長と書記）
• ニュースにて広報をする、継続できるかが少し心配ではある。

５、組合の特別会計の考え方

• 上記のような案があり烏帽子での有効利用ができればよい

　 ６、組合立での事業について（嘱託雇用について）

• 組合の基本は交渉にて雇用の延長を行うのが筋である。
• 中央などの委員会で決めてしまうのは間違っており事業を行うなどの大きな問題は組合員、全員の賛否を取ることが必要である。
• ハンドブックの規定を確かめてください。また、内容を検討する場合、事業内容や収支について何も聞かされて無い状態で賛否のしようがない。
• 過去のFUのような天下りの組織は作ってはいけない。