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--- 20091219定期大会議事録 [2011/09/22 14:26]
admin
+++ 20091219定期大会議事録 [2011/09/22 14:37] (現在)
admin
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   * 看護師の退職時有給休暇未消化分の取扱について、買取はできないため各看護師長に取得できるよう通達を行うことが決まった。
   * 二交代制導入は見送り。
-  * 男女共同参画について
+  * 男女共同参画について・・・ セクハラ・パワハラを訴える場所が大学、病院、高校のトップに設定されていて現状に合わないため、訴えやすい環境作りを依頼した。
- セクハラ・パワハラを訴える場所が大学、病院、高校のトップに設定されていて現状に合わないため、訴えやすい環境作りを依頼した。
 == 【研究教育条件対策委員会】 ==
   * 今年度の活動は見送りとなったが、改善項目はあり今後も懸案事項として提示していく。
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 ===== 【本部大会】 =====
+日　　時：平成21年12月19日（土）　午後14時55分～16時35分\\
+場　　所：10号館1021番教室\\
+代議員数：553名　定足数：277名　出席者数：71名　委任状数：297名\\
-日　　時：平成21年12月19日（土）　午後14時55分～16時35分
+=== １．開会 ===
-場　　所：10号館1021番教室
-代議員数：553名　定足数：277名　出席者数：71名　委任状数：297名
-１．開会
 大久保中央副委員長より開会が宣言された。
-２．議長・副議長の選出
+=== ２．議長・副議長の選出 ===
 出席者からの自薦他薦なく、執行部推薦の議長に田中　英彦氏（理学部）、副議長に瀬川　勝氏（病態構造系）が選出された。
-３．書記の選出
+=== ３．書記の選出 ===
 　出席者からの自薦他薦なく、執行部推薦の柴垣　裕司（医事課）が選出された。
-４．平成21年度組合活動報告及び承認
+=== ４．平成21年度組合活動報告及び承認 ===
 　各委員会責任者より以下の報告が行われた。（詳細は活動報告書参照のこと）
-　【中央執行委員会】
+== 【中央執行委員会】 ==
-　　・次期執行部体制が確立しておらず、早急な中央執行委員長の擁立が望まれる。
+  * 次期執行部体制が確立しておらず、早急な中央執行委員長の擁立が望まれる。
-　　・活動内容として大きく評価できるのが、賞与等の引下げを阻止できたこと。ただ今後の動向としては、帰属収入に対する人件比率が50%を超えている事実があるため福岡大学独自の給与体系確立の時期が近づいてきていると考えられる。
+  * 活動内容として大きく評価できるのが、賞与等の引下げを阻止できたこと。ただ今後の動向としては、帰属収入に対する人件比率が50%を超えている事実があるため福岡大学独自の給与体系確立の時期が近づいてきていると考えられる。
-　　・3･6協定に基づき、大学当局に対し時間外労働に対する抗議が可能である。
+  * 3･6協定に基づき、大学当局に対し時間外労働に対する抗議が可能である。病院看護師のサービス残業について、実態把握する上でも証拠を残しておいて欲しい。
-病院看護師のサービス残業について、実態把握する上でも証拠を残しておいて欲しい。
+  * 大学当局は有休の買い取りは考えていない。退職時の年休消化は、時間に余裕を持って処理していただきたい。
-　　・大学当局は有休の買い取りは考えていない。
+  * 衛生委員会は組合からも５名の委員を選出し参加している。本来月１回開催されるべきものが、年１回程度しか行われていなかった。しかし、ある事故がきっかけとなり今年９月からは月１回開催となった。衛生面や安全面で問題あれば報告して欲しい。
-退職時の年休消化は、時間に余裕を持って処理していただきたい。
+  * インターネットで組合員の意見を取り上げることができるようになったが、職場懇談会で意見を出し合うのは大切である。
-　　・衛生委員会は組合からも５名の委員を選出し参加している。本来月１回開催されるべきものが、年１回程度しか行われていなかった。しかし、ある事故がきっかけとなり今年９月からは月１回開催となった。衛生面や安全面で問題あれば報告して欲しい。
+== 【新聞編集委員会】 ==
-　　・インターネットで組合員の意見を取り上げることができるようになったが、職場懇談会で意見を出し合うのは大切である。
+  * 今年度も年３回の発行を目指し活動を行った。（３回目は来年早々に発行予定）
-【新聞編集委員会】
+== 【ニュース速報委員会】 ==
-　　・今年度も年３回の発行を目指し活動を行った。（３回目は来年早々に発行予定）
+  * 新サーバー移行により更なる情報伝達のスピードアップを目指す。
-　【ニュース速報委員会】
+  * 次年度も現責任者が引続き業務にあたるため、内容の充実を図っていく。
-　　・新サーバー移行により更なる情報伝達のスピードアップを目指す。
+== 【法律相談部】 ==
-　　・次年度も現責任者が引続き業務にあたるため、内容の充実を図っていく。
+  * ２つの法律事務所と顧問契約を結んでいるので、日常生活に関わる相談など気軽にして欲しい。
-【法律相談部】
+== 【情報化委員会】 ==
-・２つの法律事務所と顧問契約を結んでいるので、日常生活に関わる相談など気軽にして欲しい。
+  * 今年８～９月にかけて新しいHPを作成した。
-【情報化委員会】
+  * 情報化委員会の課題として、ＨＰの管理体制と組合活動かつシステム管理に精通した人材養成をどのように行うかが挙げられる。
-　　・今年８～９月にかけて新しいHPを作成した。
+== 【書記局】 ==
-　　・情報化委員会の課題として、ＨＰの管理体制と組合活動かつシステム管理に精通した人材養成をどのように行うかが挙げられる。
+  * 書記局会議を月１回開催している。
-【書記局】
+  * 福利厚生面では、秋の文化行事、バスハイク（今年度は新型インフルエンザの影響で中止）、ボウリング大会を企画し、職員のストレス解消や親睦に貢献できた。
-　　・書記局会議を月１回開催している。
-　　・福利厚生面では、秋の文化行事、バスハイク（今年度は新型インフルエンザの影響で中止）、ボウリング大会を企画し、職員のストレス解消や親睦に貢献できた。
-　　　以上の報告がなされ、拍手による承認が得られた。
+　　　以上の報告がなされ、拍手による承認が得られた。\\
-５．平成２１年度決算報告及び承認
+=== ５．平成２１年度決算報告及び承認 ===
-　　・林書記長より、今年度の会計監査が適正に行われた旨の報告が行われた。その中で、今年度はレンタルサーバー料、ドメイン取得料、私立大学財政データ、プロジェクターの臨時購入があった。
+  * 林書記長より、今年度の会計監査が適正に行われた旨の報告が行われた。その中で、今年度はレンタルサーバー料、ドメイン取得料、私立大学財政データ、プロジェクターの臨時購入があった。
-　　報告後、出席者より以下の点について質疑があった。
+報告後、出席者より以下の点について質疑があった。\\
-①決算報告について、毎年黒字報告となるのであれば予算の見直し（組合費の減額等）を考えるべきでは？
+①決算報告について、毎年黒字報告となるのであれば予算の見直し（組合費の減額等）を考えるべきでは？\\
-②現金・預金残高を数千万まで減らし、残りは特別会計に計上すべきでは？との質問が挙がった。
+②現金・預金残高を数千万まで減らし、残りは特別会計に計上すべきでは？との質問が挙がった。\\
-これに対し執行部の回答は、
+これに対し執行部の回答は、\\
-「指摘通りで、現段階では具体的案がない。残高については組合事務室の独立構築に向けて貯めている面もある。いずれにせよ、次期執行部での検討課題とさせていただく。」とのこと。
+「指摘通りで、現段階では具体的案がない。残高については組合事務室の独立構築に向けて貯めている面もある。いずれにせよ、次期執行部での検討課題とさせていただく。」とのこと。\\
-　　以上の質疑後、拍手による承認が得られた。
-６．福岡大学教職員組合本部規約及び関連諸規定の改廃に関する件
+　　以上の質疑後、拍手による承認が得られた。\\
-　青木七隈支部副執行委員長より、現行の組合規約が現状に則していない点が多々あり、別紙『定期大会資料：組合規約改正の詳細』に至ったことが報告された。
-概略は以下のとおり。
-　　≪規約に関するもの≫
-　　　・評議員会の廃止
-　　　・規約文言の整備
-　　　・支部規約の分離（支部ごとに別々に制定）と整備
-　　　・中央と支部の役員構成数の変更
-　　　・執行委員会の成立要件の緩和
-　　　・情報化・HP管理に関する規定改正
-　　　・会議費を3,000円に改訂
-　　　・専門委員会の規定修正
-　　　・職場懇談会の規定改訂と支部規約の職場懇談会の削除
-　　　・同じ役員ポストへの３選禁止の規定廃止
-　　　・慶弔費規約の改訂
-　　≪内規（中央執行委員会で改訂できるもの）に関するもの≫
-　　　・タクシーチケットに関する金額改訂
-　　　・物品購入に関する改訂
-　　　・講演謝礼金の上限と配分方法の改訂
-　　　・役員手当の明文化
-　以上の報告後、改正の内容は異議なく了承された。しかし規約改正の手続きとして、本部規約（現行規約）第14条（１）「大会が規約の制定・改廃に関する事項を審議決定する」という条項と、第43条「この規約は、組合員の直接無記名投票による過半数の支持を得なければ改正することはできない」という条項のどちらに従うべきかで論が分かれた。また、組合が法人格の資格を取得するためには「投票による組合規約の改正が規約に銘記されていること」が必要であると関係法規によって規定されているため、組合員の投票による手続きを経るべきという付帯決議が付けられた。
+=== ６．福岡大学教職員組合本部規約及び関連諸規定の改廃に関する件 ===
+　青木七隈支部副執行委員長より、現行の組合規約が現状に則していない点が多々あり、別紙『定期大会資料：組合規約改正の詳細』に至ったことが報告された。\\
-　以上の質疑後、拍手による承認が得られた。
+概略は以下のとおり。\\
-７．福岡大学創立７５周年記念事業への寄付について
+　　≪規約に関するもの≫\\
-　執行部より、「大学当局が冬季賞与の引下げ阻止の要望に応えてくれたこともあり寄付を行いたい。額としては７５周年に因み７５万円を考えている。」との報告を受けた。
+　　　・評議員会の廃止\\
-金額について出席者から以下の意見が挙がった。
+　　　・規約文言の整備\\
-　・今後の交渉を考え、金額は上げてもいいのでは？
+　　　・支部規約の分離（支部ごとに別々に制定）と整備\\
-　・寄付は予備費もあるので問題無し。
+　　　・中央と支部の役員構成数の変更\\
-　・寄付金額について、全体ではなく組合員一人当たりいくらが妥当かを考慮して決定すべきでは？
+　　　・執行委員会の成立要件の緩和\\
+　　　・情報化・HP管理に関する規定改正\\
+　　　・会議費を3,000円に改訂\\
+　　　・専門委員会の規定修正\\
+　　　・職場懇談会の規定改訂と支部規約の職場懇談会の削除\\
+　　　・同じ役員ポストへの３選禁止の規定廃止\\
+　　　・慶弔費規約の改訂\\
+　　≪内規（中央執行委員会で改訂できるもの）に関するもの≫\\
+　　　・タクシーチケットに関する金額改訂\\
+　　　・物品購入に関する改訂\\
+　　　・講演謝礼金の上限と配分方法の改訂\\
+　　　・役員手当の明文化\\
+　以上の報告後、改正の内容は異議なく了承された。しかし規約改正の手続きとして、本部規約（現行規約）第14条（１）「大会が規約の制定・改廃に関する事項を審議決定する」という条項と、第43条「この規約は、組合員の直接無記名投票による過半数の支持を得なければ改正することはできない」という条項のどちらに従うべきかで論が分かれた。また、組合が法人格の資格を取得するためには「投票による組合規約の改正が規約に銘記されていること」が必要であると関係法規によって規定されているため、組合員の投票による手続きを経るべきという付帯決議が付けられた。\\
+　以上の質疑後、拍手による承認が得られた。\\
+=== ７．福岡大学創立７５周年記念事業への寄付について ===
+　執行部より、「大学当局が冬季賞与の引下げ阻止の要望に応えてくれたこともあり寄付を行いたい。額としては７５周年に因み７５万円を考えている。」との報告を受けた。\\
+金額について出席者から以下の意見が挙がった。\\
+　・今後の交渉を考え、金額は上げてもいいのでは？\\
+　・寄付は予備費もあるので問題無し。\\
+　・寄付金額について、全体ではなく組合員一人当たりいくらが妥当かを考慮して決定すべきでは？\\
 寄付については、拍手で承認を得た。金額は後日執行部で早急に決定する。
-８．組合選挙結果報告
+=== ８．組合選挙結果報告 ===
-　　次期執行部の体制が以下のとおり報告された。
+　　次期執行部の体制が以下のとおり報告された。\\
-　　　中央執行委員長：未決定
+　　　中央執行委員長：未決定\\
-　　　　　　副委員長：青木　文夫（人文学部）
+　　　　　　副委員長：青木　文夫（人文学部）\\
-　　　　　中央書記長：久木元　俊信（研究振興課）
+　　　　　中央書記長：久木元　俊信（研究振興課）\\
-９．会計監査委員選出
+=== ９．会計監査委員選出 ===
-　　執行部より以下が次期会計監査委員に選出されたことが報告された。（事後報告）
+　　執行部より以下が次期会計監査委員に選出されたことが報告された。（事後報告）\\
-    　　 七隈支部　…　長束　航（商学部）　石井　啓太（用度課）
+　　　　七隈支部　…　長束　航（商学部）　石井　啓太（用度課）\\
-　　　　烏帽子形支部　…　原　健二（法医学）　松島　俊治（医療安全管理部）
+　　　　烏帽子形支部　…　原　健二（法医学）　松島　俊治（医療安全管理部）\\
-１０．その他
+=== １０．その他 ===
-   出席者より特に無く、閉会となった。
+　出席者より特に無く、閉会となった。

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